МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА»
БАХЧИСАРАЙСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
РАССМОТРЕНО
УТВЕРЖДАЮ
Педагогическим советом
МБУДО «ДЮСШ»
Бахчисарайского района
Республики Крым
Прот.№ 1 от 29.08.2025 г.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ
БЮДЖЕТНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "
ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ
СПОРТИВНАЯ ШКОЛА"
БАХЧИСАРАЙСКОГО
РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ
КРЫМ

Директор
МБУДО «ДЮСШ»
Бахчисарайского района
Республики Крым
____________ Полякова Н.В.
Пр.№ 129 от 29.08.2025 г.

Подписан: МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "
ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА"
БАХЧИСАРАЙСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
DN: C=RU, S=Республика Крым, STREET="УЛИЦА
РАКИТСКОГО, ДОМ 21", L=Бхчисарай, T=Директор, O="
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ""
ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА""
БАХЧИСАРАЙСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ",
ОГРН=1159102042967, СНИЛС=18329594812, ИНН
ЮЛ=9104004687, ИНН=910405929553,
E=appazov_riza@mail.ru, G=Наталья Викторовна,
SN=Полякова, CN="МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ""
ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА""
БАХЧИСАРАЙСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ"
Основание: Я являюсь автором этого документа
Местоположение: место подписания
Дата: 2025.10.06 10:40:54+03'00'
Foxit Reader Версия: 10.1.0

План методической работы
Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования
«Детско-юношеская спортивная школа»
Бахчисарайского района Республики Крым
на 2025-2026 учебный год

г.Бахчисарай, 2025

Методическая

тема

школы:

«Совершенствование

качества

учебно-воспитательного процесса в МБУДО «ДЮСШ»».
Цель методической работы на 2025-2026 учебный год:
Создание условий для повышения уровня профессионального мастерства и
развития педагогов.
Задачи:
1.
Обеспечить
эффективное
профессионально-методическое
сопровождение тренерско-преподавательского состава школы.
2.
С целью улучшения качества и эффективности образовательного
процесса непрерывно повышать тренерско-педагогическое мастерство педагогов
через
разработанные
дополнительные
образовательные
программы
физкультурно-спортивной направленности, открытые учебно-тренировочные
занятия, другие формы обмена опытом.
3.
Обеспечивать высокий методический и образовательный уровень
учебно-тренировочного процесса по всем реализуемым программам, овладевая
передовыми
современными
методиками
и
технологиями
ведения
учебно-тренировочного процесса.
4.
Повышать
профессиональную
компетенцию
педагогических
работников школы через курсы повышения квалификации, семинары,
мастер-классы, присвоение квалификационных категорий.
5.
Осуществлять взаимодействие с другими спортивными школами с
целью обмена опытом.
6. Направить действия на повышение качества ведения документации
тренера-преподавателя,
с
целью
обеспечения
высокого
уровня
учебно-тренировочного, образовательного и воспитательного процессов.
Формы методической работы:
- тематические педсоветы;
- открытые учебно-тренировочные занятия;
- организация и контроль курсовой системы повышения квалификации;
- систематизация имеющегося материала, оформление тематических
стендов.

2

Направления методической работы
МБУДО «ДЮСШ» Бахчисарайского района
№
Направление деятельности
Целевая установка
1 Обеспечение управления
Обеспечить непрерывную связь элементов
методической работой.
системы методической работы.
2 Обеспечение условий для
Создать условия для непрерывного повышения
непрерывного совершенствования уровня профессиональной компетентности
профессионального мастерства тренера-преподавателя, совершенствовать
тренеров-преподавателей.
педагогическое мастерство через различные
формы методической работы.
3 Информационное обеспечение
Обеспечить методическими и практическими
образовательного процесса.
материалами все структуры образовательного
процесса.
4 Обеспечение условий для
Выявить творческий уровень и потенциальные
изучения, обобщения и
возможности педагогов для изучения,
распространения педагогического обобщения и распространения их опыта.
опыта.
5 Обеспечение воспитательной
Создать условия для развития познавательных
работы в ДЮСШ
интеллектуальных способностей
обучающихся.
6 Обеспечение контрольноПовышать уровень профессионального
-аналитической деятельности
мастерства тренеров-преподавателей, выявить
степень реализации задач, поставленных в
ходе учебно-тренировочного процесса.
План организационно-методических мер
№

Содержание основной деятельности

Сроки
Исполнитель
деятельности
1. Обеспечение управления методической работой

1 Обсуждение и утверждение плана
Сентябрь
Зам. директора по УТР
методической работы на учебный год
2 Оказание методической помощи
В течение года Зам. директора по УТР
тренерам-преподавателям в написании
рабочих программ, планов, в работе с
Навигатором дополнительного образования РК
3 Сдача статистических отчетов
В течение года Зам. директора по УТР
4 Консультирование и оказание помощи
В течение года Зам. директора по УТР
молодым специалистам
5 Согласование графика проведения открытых
Сентябрь
Зам. директора по УТР
учебно-тренировочных занятий
6 Проведение педагогических советов
Август, декабрь, Администрация
март, май
3

7 Оформление информационных стендов для
в течение года Администрация
родителей
8 Осуществление контроля за работой
В течение года Зам. директора по УТР
тренеров-преподавателей
9 Консультирование и оказание методической в течение года
директор,
помощи вновь принятым тренерам
зам.директора по УТР
2. Обеспечение условий непрерывного совершенствования профессионального
мастерства тренеров-преподавателей
1 Организация и контроль курсового
согласно плану/ зам.директора по УТР
повышения квалификации/
по мере
профессиональной подготовки
необходимости
2 Заявочная кампания на повышение
Август, январь Зам. директора по УТР
квалификации тренеров-преподавателей
3 Аттестация педагогов:
Сентябрь, в
Зам. директора по УТР
Составление графика аттестации;
течение года
Посещение УТЗ аттестующихся педагогов;
Формирование аттестационных материалов;
Заседание АК
4 Участие педагогов в заседаниях
в течение года
зам.директора по УТР
педагогических советов (разработка и
оформление методического материала,
выступление с докладами)
5 Участие тренеров-преподавателей в
сентябрь
зам.директора по УТР
профессиональных конкурсах
6 Участие в реализации программы развития
в течение года
ДЮСШ
3. Информационное обеспечение образовательного процесса
1 Методические рекомендации
сентябрь
зам.дир.по УТР
тренерам-преподавателям по разработке
рабочих программ, календарно-тематического
планирования
2 Консультации тренеров-преподавателей по
в течение года зам.дир.по УТР
аттестации
3 Индивидуальные методические
в течение года зам.дир.по УТР
консультации по проведению
учебно-тренировочных занятий
4 Оформление информационно-методических
В течение года зам.дир.по УТР
стендов
5 Освещение в СМИ итогов выступления
В течение года зам.дир.по УТР
команд ДЮСШ
6 Ведение сайта ДЮСШ, группы в ВК
В течение года Ответственный за
работу с сайтом
4. Обеспечение условий для изучения, обобщения и распространения
педагогического опыта.
1 Проведение открытых учебно-тренировочных В течение года Тренеры-преподаватели
занятий
2 Индивидуальные и групповые консультации В течение года Зам. директора по УТР
для тренеров-преподавателей.

4

3 Обобщение опыта работы тренеров В течение года Зам. директора по УТР
преподавателей ДЮСШ
5. Обеспечение воспитательной работы ДЮСШ
1 Взаимодействие ДЮСШ с образовательными В течение года
учреждениями города и района
2 Разработка положений на соревнования
В течение года

Зам. директора по УТР

3 Проведение спортивно-массовых мероприятий В течение года
согласно ЕКП
4 Участие в региональных, муниципальных
В течение года
соревнованиях, мероприятиях

Зам. директора по УТР,
тренеры-преподаватели
Зам. директора по УТР
тренеры-преподаватели

Зам. директора по УТР

5 Проведение родительских собраний

Не меньше 2-х Тренеры-преподаватели
раз в год
6. Обеспечение контрольно-аналитической деятельности
1 Проведение диагностики и мониторинга сдачи сентябрь,
зам.дир.по УТР
КПН обучающихся
декабрь-январь,
май
2 Анализ открытых УТЗ, спортивных
В течение года зам.дир.по УТР
мероприятий
3 Отчеты о реализации дополнительных
образовательных программ
4 спортивнподготовки
Подведение итогов работы

в конце года

зам.дир.по УТР

Декабрь, май

зам.дир.по УТР

5 Мониторинг содержания сайта

Октябрь,

Ответственный за
работу с сайтом

февраль, июнь

5